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挑战与目标
员工是五洲最宝贵的资源和财富。五洲秉持以人为本的理念，围绕"实现企业价值和员工价值最大化"的目标，针对员工权益保护工作不系统，职业健康工作不到位，员工关爱活动不均衡等问题，努力改善工作环境，促进职业发展，开展职业健康，做好员工关爱，落实民主管理。一年来通过上述努力，履责中的薄弱环节有所改善，员工权益保护各项工作达到预期成效。
员工是五洲最宝贵的资源和财富。五洲秉持以人为本的理念，围绕"实现企业价值和员工价值最大化"的目标，针对员工权益保护工作不系统，职业健康工作不到位，员工关爱活动不均衡等问题，努力改善工作环境，促进职业发展，开展职业健康，做好员工关爱，落实民主管理。一年来通过上述努力，履责中的薄弱环节有所改善，员工权益保护各项工作达到预期成效。
权益保护
遵守劳动法规。我们严格执行企业所在地有关劳动用工的法律、法规和制度，依法与员工签订劳动合同，按时缴纳社会保险；开展薪酬调查，规范薪酬管理，实现基层员工收入合理增长。平等雇佣
我们坚持公平、公正的原则，依据岗位素质要求招聘使用员工，努力为每一位员工搭建干事创业的平台，让每一位员工都可以在五洲实现自己的人生梦想。关爱女员工
我们严格遵守有关女工保护的法律法规，不断改善女员工的工作环境和工作条件，落实女员工孕产期、哺乳期休假规定，同时，我们保障女员工和男员工享有平等而具有竞争力的薪酬福利，提供平等的职业发展机会。